महिंद्रा फाइनेंस ने ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’® की रैंकिंग में ‘बेस्ट लार्ज वर्कप्लेस इन एशिया 2019’ का खिताब हासिल किया

मुंबई। भारत की अग्रणी ग्रामीण फाइनेंस कंपनी महिंद्रा फाइनेंस को एशिया महाद्वीप में ‘25 बेस्ट लार्ज वर्कप्लेस इन इंडिया’ में एक होने का गौरव हासिल हुआ है।

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मुंबई। भारत की अग्रणी ग्रामीण फाइनेंस कंपनी महिंद्रा फाइनेंस को एशिया महाद्वीप में ‘25 बेस्ट लार्ज वर्कप्लेस इन इंडिया’ में एक होने का गौरव हासिल हुआ है। एशिया से इस दौड़ में 1200 कंपनियों को नामांकन मिला था। यह स्टडी वैश्विक अनुसंधान और परामर्श फर्म, ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’® की ओर से आयोजित की गई थी। महिंद्रा फाइनेंस को एशिया में इस साल के सर्वश्रेष्ठ बड़े कार्यस्थलों में 11वां स्थान दिया गया है। एशिया-क्षेत्र के आठ देशों में के 16 लाख से अधिक कर्मचारियों ने ‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’ का प्रतिनिधित्व करते हुए इस स्टडी के सर्वेक्षण भाग लिया था।

‘ग्रेट प्लेस टू वर्क’® के अनुसार, ‘काम करने के लिए एक ग्रेट प्लेस वह है जिसमें कर्मचारी कोई फर्क नहीं पड़ता कि उनका पद क्या है और संगठन के लिए क्या करते हैं, उन्हें अपने लीडर्स पर भरोसा करने का लगातार सकारात्मक अनुभव मिलता रहता है। वे जिस व्यक्ति के साथ काम करते हैं, उसके साथ और सहयोग का आनंद लेते हैं और उन्हें अपने काम पर गर्व रहता है। महिंद्रा फाइनेंस के लिए एक संगठन के रूप में मान्यता प्राप्त करने के लिए उनके कर्मचारियों द्वारा दिया गया एक सम्मान है, जो परस्पर विश्वास और निष्पक्षता को बढ़ावा देता है।’

महिंद्रा फाइनेंस के वाइस चेयरमैन और मैनेजिंग डायरेक्टर रमेश अय्यर ने कहा, ‘बेस्ट लार्ज वर्कप्लेस इन एशिया 2019’ में होना महिंद्रा फाइनेंस के लिए बहुत गर्व की बात है। सकारात्मक बदलाव और लोगों को अपने जीवन को उन्नत करने के लिए सक्षम बनाना ही इसका मूल है। यह हमारे कर्मचारी ही हैं जो हमें अपने ग्राहकों के जीवन में और हमारे सेवा क्षेत्र वाले समुदायों में सकारात्मक बदलाव लाने में मदद करते हैं। यह पुरस्कार हमारी प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है और लोगों की उत्कृष्टता का पोषण करने की दिशा में हमारे प्रयासों को जारी रखने के लिए प्रेरित करता है।’

महिंद्रा फाइनेंस के चीफ पीपुल ऑफिसर विनय देशपांडे ने कहा, ‘हम इस मान्यता के लिए ग्रेट प्लेस टु वर्क के आभारी हैं। सर्वश्रेष्ठ कार्यस्थल तैयार करने का हमारा सफर साल-दर-साल बेहतर होता रहा है। हमने हमेशा अपने लोगों को सशक्त बनाने में विश्वास किया है, ताकि लगातार बेहतर प्रदर्शन को बढ़ावा दिया जा सके। कंपनी पिछले 25 वर्षों में तेजी से बढ़ी है जिसमें कर्मचारी की संख्या 20,000 से अधिक है। हमारे कर्मचारियों के ‘राइज’ के लिए उन्हें सशक्त बनाने और उनके सहयोग में हमारा विश्वास दृढ़ है, जिसके चलेत ऐसी महान उपलब्धि पाना संभव हुआ है।’

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