नई दिल्ली। उच्च शिक्षा और प्रोफेशनल प्रशिक्षण में वैश्विक अग्रणी , ग्रेट लर्निंग ने अपनी करियर प्रगति रिपोर्ट 2024-25 जारी की है, जिसमें करियर के विकास पर कौशल विकास के दीर्घकालिक प्रभाव का गहन विश्लेषण किया गया है। रिपोर्ट ग्रेट लर्निंग के AI, डेटा साइंस और मशीन लर्निंग प्रोग्राम से यादृच्छिक रूप से चयनित 1,000 पूर्व छात्रों के व्यापक सर्वेक्षण से निष्कर्ष खींचती है।
जिसमें प्रारंभिक करियर से लेकर वरिष्ठ पेशेवरों तक विभिन्न करियर चरणों में प्रोफेशनल्स को शामिल किया गया है। यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे निरंतर सीखने से निरंतर करियर में उन्नति होती है, जिससे प्रोफेशनल्स को लीडरशिप की भूमिका, वेतन वृद्धि और अधिक रोजगार के अवसर प्राप्त करने में मदद मिलती है।
80% प्रोफेशनल AI/ML और डेटा साइंस कोर्सों में अपस्किलिंग के बाद एक सकारात्मक करियर बदलाव का अनुभव करते हैं-रिपोर्ट में सभी स्तरों पर पेशेवरों के करियर को आगे बढ़ाने पर अपस्किलिंग के प्रभाव को पुष्ट किया गया है, जिसमें 80% ने एआई/एमएल और डेटा साइंस जैसे उच्च-मूल्य वाले डोमेन में अपस्किलिंग के बाद समय के साथ पदोन्नति, वेतन वृद्धि या सफल कैरियर परिवर्तन सहित सकारात्मक करियर बदलाव प्राप्त किए हैं।
अपस्किलिंग के बाद 2 वर्ष की छोटी समयावधि को देखें तो 74% पेशेवरों को पदोन्नति मिली या वे नई भूमिकाओं में चले गए, जिनमें से 69% ने अपनी वर्तमान कंपनी में या नई कंपनी में नई भूमिकाएं सफलतापूर्वक प्राप्त कीं, जबकि 31% ने अपनी मौजूदा भूमिकाओं में महत्वपूर्ण वृद्धि की बात कही।
कौशल विकास के बाद लीडरशिप भूमिकाएं दोगुनी हुई: कौशल विकास का प्रभाव प्रोफेशनल्स के करियर पर स्पष्ट रूप से देखा जा सकता है, जहां 3 में से 2 लोग करियर में आगे बढ़ रहे हैं। कई प्रोफेशनल, जिन्होंने व्यक्तिगत योगदानकर्ता के रूप में अपना सफर शुरू किया था, कौशल विकास के बाद सफलतापूर्वक लीडरशिप या टीम मैनेजमेंट भूमिकाओं में स्थानांतरित हो गए हैं।
अध्ययन में यह भी पाया गया कि कौशल विकास के बाद लीडरशिप भूमिकाओं में कार्यरत प्रोफेशनल्स की संख्या दोगुनी हो गई, जबकि टीम मैनेजमेंट पदों में 80% की वृद्धि हुई। यह वृद्धि दर्शाती है कि डेटा साइंस, AI और ML में कौशल प्राप्त करने से प्रोफेशनल्स को प्रबंधकीय और रणनीतिक लीडरशिप भूमिकाओं में स्थानांतरित होने में मदद मिल रही है, जिससे वे तकनीक-चालित और गतिशील वातावरण में टीमों को प्रभावी रूप से लीडरशिप कर पा रहे हैं।
प्रोफेशनल्स ने कौशल विकास के बाद औसत 65% वेतन वृद्धि देखी: रिपोर्ट में पाया गया कि जिन पेशेवरों ने अपने करियर के शुरुआती चरणों (0-3 साल के अनुभव) में अपस्किलिंग में निवेश किया, उन्हें औसतन 139% वेतन वृद्धि प्राप्त हुई| जिन पेशेवरों ने अपने मध्य-करियर चरणों में अपस्किलिंग में निवेश किया, यानी 3-8 साल के अनुभव के साथ, उन्हें औसतन 93% वेतन वृद्धि मिली।
इसी तरह, 8-12 साल के अनुभव वाले मिड-से-सीनियर प्रोफेशनल्स के लिए, औसत वेतन वृद्धि अपस्किलिंग के बादलगभग 50% है, तथा 12 वर्ष से अधिक के अनुभव वाले सीनियर प्रोफेशनल्स के लिए, औसत 41% है।
रिपोर्ट पर टिप्पणी करते हुए, ग्रेट लर्निंग के सह-संस्थापक हरि कृष्णन नायर ने कहा, ““अपस्किलिंग अब कोई विकल्प नहीं रह गया है। इसने पेशेवरों को अपना करियर बदलने, प्रबंधकीय और नेतृत्वकारी भूमिकाएं निभाने और अपने करियर के विकास से वित्तीय लाभ प्राप्त करने में सक्षम बनाया है। हालाँकि अल्पकालिक लाभ महत्वपूर्ण हैं, अपस्किलिंग का वास्तविक लाभ समय के साथ बढ़ता है, जिससे प्रोफेशनल विशेषज्ञ और उद्योग जगत के वांछित नेता बन जाते हैं।
पिछले कुछ सालों में अपस्किलिंग में समय और प्रयास लगाने वाले पेशेवर ही इस जॉब मार्केट में सबसे ज़्यादा फ़ायदा उठाएंगे। जैसे-जैसे व्यवसाय अपने कारोबार में एआई में निवेश बढ़ा रहे हैं, इस लहर को संचालित करने के लिए अपस्किल करने वाले पेशेवरों की मांग बहुत ज़्यादा होगी। रिपोर्ट के निष्कर्ष इस बात का प्रमाण हैं कि पेशेवरों को अपने करियर के विकास की ज़िम्मेदारी क्यों लेनी चाहिए और अपस्किलिंग को सिर्फ़ एक विकल्प के तौर पर नहीं बल्कि सफलता के लिए आजीवन रणनीति के तौर पर क्यों देखना चाहिए।”
अध्ययन से यह भी पता चला है कि कौशल विकास में निवेश (विशेष रूप से डेटा साइंस, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और मशीन लर्निंग जैसे उच्च-विकास वाले क्षेत्रों में) त्वरित लाभ प्रदान करता है| 72% पूर्व छात्र अपनी नई सीखी हुई क्षमताओं को अपनी मौजूदा भूमिकाओं में सक्रिय रूप से लागू कर रहे हैं।, 82% प्रोफेशनल्स ने बताया कि अपने कोर्सों को पूरा करने के बाद वे बदलते जॉब मार्केट को लेकर अधिक आत्मविश्वास महसूस कर रहे हैं। जैसे-जैसे कंपनियां डिजिटल परिवर्तन को प्राथमिकता दे रहे हैं, दो से तीन साल पहले कौशल विकास करने वाले प्रोफेशनल अब इसके लाभ उठा रहे हैं और प्रतिस्पर्धी जॉब मार्केट में खुद को एक अमूल्य संसाधन के रूप में स्थापित कर रहे हैं।
